理论学习未能做到“深挖细琢”，尽管依托党组榜首议题、理论中心组学习等方法展开了屡次研学，但全体质量亟待提高。比方，三中全会举行后，对《决议》中关于进一步全面深化变革的辅导思想、全体要求等要害论说了解不透，学习上存在“囫囵吞枣”与“浅尝辄止”的倾向。在分担部分的学习推动中，多局限于“照章宣讲”，短少深度研讨，对怎么结合实践推动变革立异短少夹藏考虑。
调查研讨中存在“浮光掠影”现象，对底层实践状况的了解不行透彻。比方，下底层调研经常停步于听报告、看资料，与底层干部大众的交流短少深度。本年x专项作业发动前，仅造访两个底层单位，且每次调研修长短少2小时，调研内容“走马观花”，未能全面掌握底层实在窘境，致使作业推动过程中问题频现。
在面临变革展开的“硬骨头”时，未能展示“亮剑”精力，存在等靠要思想，担任作为不行有力。比方，推动x要害变革事项时，一遇阻力便“打退堂鼓”，对难题的破解未能自动策划。面临大众反映激烈的x前史遗留问题，尽管屡次安排会议研讨，但一直未拿出“落地有声”的解决计划。
习惯于在作业策划中“就近选材”，对中心精力和上级安置的了解体会深度短少。比方，拟定x作业规划时，未能充沛对标中心要求和省委安置，短少大局视角与夹藏性思想。在分担范畴的变革攻坚使命中，研讨不行深化，规划作业呈现出“短视化”和“碎片化”的问题。
在推动作业履行时，存在“决而不行”的现象。比方，对x要害作业的安置仅止于纸面跟进短少，导致作业发展缓慢。本年上半年确认的3项要害变革使命，到年末仍有2项未获得实质性打破。一些要害环节的“卡壳”问题，未能拟定有力的推动办法加以解决。
作业中仍沿袭“老路子”“旧办法”，立异认识短少，开辟精力亟待提高。比方，在分担的x作业中，长时间泥古不化，未能依据新形势、新要求调整思路。面临底层提出的新问题、新应战，习惯于“绕道而行”，短少跳出思想定式寻求新解法的勇气和气魄。
抓作业履行时存在“上紧下松”的现象。比方，对上级安置的使命安置时“高调局势”，但后续督促检查显着短少，导致部分使命呈现“挂空挡”现象。关于底层单位反映的详细问题，存在“容许快、履行慢”的现象，致使大众怨言渐起。
作业中立异认识短少，仍停留在“泥古不化”的状况。比方，在推动x范畴的变革立异时，短少“开天辟地”的开辟思想，作业办法沿袭固有方式。对新技术、新办法的运用显得缓慢，功率提高乏力。本年提出的作业立异举动显着少于从前。
联络服务大众的认识和举动显得短少。比方，对待大众来访时短少“换位考虑”的耐性，推诿扯皮现象时有产生。本年招待的10起大众来访中，有3原因作业风格问题导致大众二次投诉。关于合理诉求的处理显得不行及时、不行彻底。
对思想的学习遵循存在“浅学轻研”的问题。比方，对决议性含义未能做到深入领会。分担部分安排的专题学习研讨“流于方法”，短少“靶向思想”，未能在理论与实践的结合中发挥辅导作用。
作业推动中表现出“急于求成”的倾向，厚实风格有待强化。比方，在督导检查作业经常“走马观花”，对底层单位报告作业时随意打断，短少“耐性倾听”。本年x项目检验过程中，因“粗心大意”呈现多处讹夺，严重影响作业质量和全体形象。
履行全面从严治党的要求还存在“宽松软”的问题。比方，对分担部分党员干部履行八项规则精力的状况短少“紧盯盯守”，本年就产生2起公车私用事情。对一些预兆性、倾向性问题的管控“失之于迟”，批评教育滞后。
在履行民主会集制时，仍存在“程序简化”的问题。一些严重事项决议计划未能充沛发扬民主。比方，x重要变革计划起草过程中，定见寻求规模狭隘，未能全面吸收底层主张。有时议题预备匆促便上会评论，导致决议计划质量打扣头，对部分需团体研讨的事项还存在“刚愎自用”的状况。
对党建作业的注重不行，推动履行不力。比方，本年机关党支部“三会一课”应安排12次，实践仅展开7次。对党员干部的教育办理也显得“宽而不严”，关于迟到早退、纪律懈怠等现象，批评教育“流于方法”。
在联络服务大众方面，办法简略，作业方法有待改善。比方，处理x信访问题时，不肯直接面临大众，常以作业人员替代招待，对大众诉求“未解其心”。本年收到大众来信10件，其间因处理唐塞导致重复的就有3件，反映出对大众作业的“温度”与“深度”短少。
在廉政危险防控方面，存在“细节漏检”的问题，对分担范畴的廉政危险点未能全掩盖。比方，在x项目办理中，对资金运用、招投标等要害环节的监督不行到位，留下廉政危险危险。对作业人员的廉政教育方法单一，警示教育未能常态化展开，导致危险防控作用打了扣头。
对要害作业策划安置仍存“碎片化”问题。比方，在拟定分担范畴年度作业要害时，未能彻底对标党的二十届三中全会精力，短少夹藏策划。对部分重要变革使命的安置存在“暂时凑集”现象，导致年头规划的5项要害使命有2项因预备短少而发展缓慢。
党风廉政建设责任制履行还不行有力。比方，分担部分全年仅展开2次会集党风廉政教育，内容空泛，方法单一。对廉政危险点的排查停留在“外表功夫”，本年已产生1起作业人员违纪事情。对预兆性、倾向性问题的处置显得“后知后觉”，批评教育滞后。
对机关党建作业注重不行，辅导推动显得乏力。比方，分担部分党支部“三会一课”质量不高，党员领导干部参加安排生活会存在请假现象。对党员干部的教育办理显得“宽而不严”，部分党员干部纪律认识懈怠。机关党建作业短少立异，“载体单一”问题杰出。
作业推动中侧重分担事务，和谐合作短少。比方，对需求跨部分协同完结的使命“推一步走一步”，存在“事不关己”的冷酷心态。本年因部分间和谐不力，有两项要害作业发展缓慢。对大局性作业的参加较少，建言献计乏力，未能做到站在大局高度策划推动。
对夹藏性和全体性的掌握存在“单兵作战”问题。比方，在推动x归纳变革时，部分间交流不畅，“分灶吃饭”现象杰出，形成作业推动失衡。对触及多个部分的使命统筹短少，形成了“各自为战”的局势，影响作业效能。
对分担范畴的安全安稳作业注重程度不行，存在“侥幸心理”。比方，对x要害范畴安全危险危险的排查流于“走过场”，导致两起安全事故暴露出办理准则履行不严等问题，经验深入，亟待整改。
在抓作业履行时，存在“上热中温下冷”的现象。比方，在x专项整治作业中，前期安置大张旗鼓，后期却盯梢乏力，底层乃至反映“上面九级风，下面纹丝动”。年头规划的5项要害使命，年末仍有2项未见成效。
对安排纪律和作业纪律的履行力度不行，存在“随意而行”的问题。比方，有些文件传达滞后，重要会议请假频频。对请示报告准则履行不严厉，乃至会呈现“先斩后奏”的状况。本年因故缺席3次重要会议，影响全体作业和谐。
在面临变革难题时，短少“破釜沉舟”的勇气，变革推动力度不行。比方，面临x前史遗留问题，因“怕得罪人”而不敢处理，问题悬而未决。对要害变革使命，因忧虑危险“左顾右盼”，侵略远未达预期。
对政治形势改变的领会不行敏锐，政治判断力和履行力亟待强化。比方，《决议》提出“七个聚集”的变革要害使命后，未能及时安排分担部分进行“专题研讨”，对要害变革举动的研讨安置显得滞后。在处理触及政治准则性问题时，政治站位未能到达“居高望远”的要求。
对干部部队建设的注重力度短少，短少“赋能育才”的详细举动。比方，本年分担部分虽展开了4次事务培训，但内容方法化，“空有其表”。对年轻干部生长的关怀停留在“点到为止”，短少实战描绘时机。对存在的“圈子文明”现象“警惕短少”，处理力度不行，影响部队习尚纯粹。
对作业要求的履行存在“上有方针、下有对策”的现象。比方，全面从严治党要求未彻底履行到位，本年机关内部巡察中发现的3个问题仍处于“悬而未解”状况。对违背中心八项规则精力的问题注重不行，表现出“睁一只眼闭一只眼”的懈怠情绪。
在作业推动中存在“外表化”的现象，官僚主义痕迹闪现。比方，下底层调研时“走过场”，不肯深化底层一线了解实在状况。会议数量繁复，文件下发频频，给底层单位增添了担负。本年安排的10次事务作业会议中，有3次可彻底兼并举行，却形成了人力物力的糟蹋。
在面临困难使命时，担任作为精力未能显示。比方，在推动x要害变革中，明亮忧虑或许遇到阻力，迟迟不敢发动。关于违规违纪问题，因惧怕得罪人而不肯深究，致使问题根深蒂固。本年有2个要害项目因部分间推诿扯皮而未能如期完结。
联络服务大众的作业中存在“门难进、脸难看”的现象。比方，对底层单位的请示回复时效性短少，常因延迟影响作业侵略。对大众反映的问题“推三阻四”，本年收到的10件大众投诉中有3件因作业风格问题引发，影响全体形象。
作业推动中存在“各自为营”的现象，未能实践做到“顾全大局”。比方，在资源分配问题上，过火着重部分利益，短少退让认识。对跨部分合作的作业“不自动、不上心”，本年因和谐不力而导致两次联合举动推延。
对准则的履行存在“宽松软”的问题。比方，“三重一大”事项议事规则的履行时有“先定后议”的现象。会议纪律履行不严厉，迟到早退层出不穷。作业监察履行准则形同虚设，未能发挥应有的作用。
作业策划和统筹短少“大局观念”，和谐性有待提高。比方，在拟定x作业计划时，前期调研未能“摸深摸透”，计划中存在主观臆断。关于跨部分协同的作业，统筹不行科学，导致3个重要项目因和谐不力而延期完结。
促进揭露通明的批评和自我批评。与时俱进，直播安排生活会，事无不可对人言。
